A JUSTA CAUSA E SUA APLICAÇÃO LEGAL DENTRO DA RELAÇÃO CONTRATUAL
Resumo
Essencialmente, busca-se a compreensão no que tange a violação dos preceitos legais ou contratuais quando há um ato ilícito por parte do empregado, gerando em contrapartida a permissão por parte do empregador à rescisão do contrato de trabalho. Tal fato deve estar sempre previsto no dispositivo legal, que apresenta os atos que constituem o motivo para a resolução do contrato de trabalho, não podendo ultrapassar os limites descritos na lei.
Palavras–chave: Justa causa. Relação contratual.
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Publicado
2014-10-16
Como Citar
Ferreira, B. M., Ataide, J. N., Simonassi, M., & Santos, L. C. dos. (2014). A JUSTA CAUSA E SUA APLICAÇÃO LEGAL DENTRO DA RELAÇÃO CONTRATUAL. Revista Eletrônica De Ciências Jurídicas, 4(2). Recuperado de https://www.revista.fadipa.br/index.php/cjuridicas/article/view/152
Edição
Seção
Artigos de Revisão